Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Profesinio tobulėjimo konsultantas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome profesionalaus profesinio tobulėjimo konsultanto, kuris padėtų organizacijoms ir jų darbuotojams siekti aukštesnio profesinio lygio. Šiame vaidmenyje jūs būsite atsakingas už mokymų programų kūrimą, karjeros planavimo konsultacijas ir kompetencijų vertinimą. Jūs bendradarbiausite su įvairių sričių specialistais, siekdami nustatyti mokymosi poreikius ir parengti individualizuotus tobulėjimo planus. Taip pat skatinsite nuolatinį mokymąsi ir profesinį augimą, prisidėdami prie organizacijos sėkmės ir darbuotojų motyvacijos. Svarbu turėti puikius bendravimo įgūdžius, gebėjimą analizuoti ir pritaikyti naujausias profesinio tobulėjimo tendencijas. Jei esate entuziastingas, orientuotas į rezultatus ir norite padėti kitiems augti, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Konsultuoti darbuotojus dėl profesinio tobulėjimo galimybių.
- Kurti ir įgyvendinti mokymų programas.
- Vertinti darbuotojų kompetencijas ir nustatyti tobulėjimo sritis.
- Teikti karjeros planavimo patarimus.
- Bendradarbiauti su vadovais ir HR specialistais.
- Stebėti profesinio tobulėjimo tendencijas ir naujoves.
- Organizuoti seminarus ir mokymus.
- Rengti ataskaitas apie mokymų efektyvumą.
- Skatinti nuolatinį mokymąsi ir saviugdą.
- Padėti spręsti profesinius iššūkius ir problemas.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas susijusioje srityje.
- Patirtis profesinio tobulėjimo konsultavimo srityje.
- Puikūs bendravimo ir pristatymo įgūdžiai.
- Gebėjimas analizuoti ir vertinti kompetencijas.
- Žinios apie mokymų metodikas ir technologijas.
- Organizaciniai įgūdžiai ir dėmesys detalėms.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Iniciatyvumas ir problemų sprendimo gebėjimai.
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių.
- Motyvacija padėti kitiems tobulėti.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip vertinate savo patirtį profesinio tobulėjimo srityje?
- Kokias mokymų programas esate kūrę ar įgyvendinę?
- Kaip nustatote darbuotojų mokymosi poreikius?
- Kaip skatinote darbuotojus nuolat tobulėti?
- Kaip sprendžiate konfliktus ar iššūkius konsultavimo metu?
- Kokias technologijas naudojate mokymų organizavimui?
- Kaip matuojate mokymų efektyvumą?
- Kaip prisitaikote prie skirtingų darbuotojų poreikių?
- Ar turite patirties dirbant su įvairių sričių specialistais?
- Kaip motyvuojate save ir kitus profesiniam augimui?
